Το πακέτο μέτρων μόνο για το 2013 ορίζεται στα 9,2 δισ. ευρώ, εκ των οποίων τα 6,3 θα προέλθουν από μειώσεις μισθών, συντάξεων και επιδομάτων, ενώ τα υπόλοιπα απο νέους φόρους!
Καταργούνται τα δώρα στους μισθούς και στις συντάξεις του Δημοσίου.
Στα Ειδικά Μισθολόγια προβλέπονται σημαντικές μειώσεις και μάλιστα αναδρομικά από την 1η Αυγούστου του 2012. Οι μειώσεις θα είναι απο 2% έως 35%.
Επιβολή πλαφόν στους μισθούς των ΔΕΚΟ στα 1.900 ευρώ
Όσον αφορά στις περικοπές των συντάξεων, αυτές θα έχουν ως εξής:
1000 – 1500 ευρώ: -3%
1500 – 2000 ευρώ: -5%
Πάνω από 2000 ευρώ: -12%
Προβλέπεται αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης κατά δύο έτη
Καταργείται το ΕΚΑΣ για όσους συνταξιούχους είναι μικρότεροι των 64 ετών.
Εισφορά 3% σε όσους πήραν σύνταξη μετά το 1995
Μείωση εφάπαξ 23% και νέα έκτακτη εισφορά σε όσους έχουν πάρει ήδη το εφάπαξ
Καταργούνται ΟΛΑ ΤΑ οικογενειακά ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ανεξαιρέτως (γάμου, παιδιών κλπ.) και αντικαθίστανται με ένα που όμως θα δίδεται με εισοδηματικά κριτήρια.
Κατάργηση όλων των φοροαπαλλαγών
Καταργούνται όλα τα ειδικά εποχικά επιδόματα ανεργίας και προβλέπεται αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών ακόμα και για ασφαλισμένους προ του 1993.
Επιβολή νέου φόρου στα παιχνίδια του ΟΠΑΠ
Αύξηση των τιμολογίων της ΔΕΗ (8% απο 1/1/2013), και έως 40% μέσα στο 2013!!!
Αύξηση των εισιτηρίων των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς κατά 25%.
Αυξηση των αντικειμενικών τιμών των ακινήτων.
Αύξηση της φορολογίας στους αγρότες και στους ελεύθερους επαγγελματίες.
Αύξηση του φόρου καταθέσεων στο 15% το 2014.
Αύξηση των εισφορών στους νέους ασφαλισμένους μετά το 1993.
Αύξηση του ειδικού φόρου κατανάλωσης για το υγραέριο και το πετρέλαιο κίνησης με την αύξηση του φόρου υγραερίου να διαμορφώνεται από 200 ευρώ / τόνο σε 330 ευρώ/ τόνο.
Αύξηση του φόρου κατανάλωσης καπνού/τσιγάρων
Καταργούνται τα αφορολόγητα λόγω τέκνων.
Καταργούνται οι φοροαπαλλαγές για τα κοινωνικά επιδόματα
Καταργούνται τα «φορολογικά προνόμια» όσων κατοικούν σε νησιά με πληθυσμό έως 3.100 κατοίκους
Καταργούνται οι μειώσεις φόρου εισοδήματος για τους μισθωτούς που εργάζονται σε παραμεθόριες περιοχές.
Αυξάνεται η φορολογία στις αμοιβές των αξιωματικών του Εμπορικού Ναυτικού και στις αμοιβές των μελών των κατώτερων πληρωμάτων των εμπορικών πλοίων
Στο 28% διαμορφώνεται ο συντελεστής φορολόγησης του συνόλου των κερδών των Α.Ε. και των ΕΠΕ.
Μειώνεται στο 80%, από 95% σήμερα, η επιστροφή φόρου κατανάλωσης από το πετρέλαιο στους αγρότες.
Αυξάνεται η αμοιβή για νομικές αγωγές ώστε να αυξηθούν τα έσοδα κατά 50 εκατ. ευρώ ετησίως
Υπογράφεται Μνημόνιο Συναντίληψης μεταξύ της κυβέρνησης και των ιδιοκτητών του εμπορικού στόλου ώστε να εξασφαλιστεί η καταβολή του φόρου τοναζ με στόχο την αύξηση εσόδων κατά 200 εκατ. ευρώ την περίοδο 2013-16.
Φόρος επί τυχερών παιχνιδιών ΟΠΑΠ-επιπλέον χρέωση 2-4%
Μείωση της επιστροφής του ΦΠΑ για τους αγρότες έως 6% του κύκλου εργασιών.
Μειώνεται ο ΦΠΑ στην εστίαση από 23% σε 13%
Κατάργηση στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ των δώρων και όλων των επιδομάτων πέραν του ενιαίου μισθολογίου.
Μείωση κατά 20.000 του προσωπικού του Δημοσίου μέσα στο 2013
Μείωση των αναπληρωτών καθηγητών από τις 15.000 που είναι σήμερα σε μόλις 2.000
Επίσης, στα μέτρα που αποκαλύπτονται ανοίγοντας το 3ο Μνημόνιο περιλαμβάνονται ειδικές ρυθμίσεις για τη μείωση του προσωπικού στα σχολεία, τα ΑΕΙ και τα ΤΕΙ που δεν έχει σχέση με τη διδασκαλία ενώ καταργούνται όλοι οι περιορισμοί που υπήρχαν στις μετατάξεις εργαζομένων στο Δημόσιο.
Εργασιακά:
Πάγωμα των τριετιών μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω απο 10%. Αυτό σημαίνει οτι κανείς εργαζόμενος δεν θα δει αύξηση μέχρι και το 2027 (!!!), αφού κάπου τότε υπολογίζει η Τρόικα να πέσει η ανεργία στο 10%.
Πλαφόν αποζημίωσης για τους παλαιότερους εργαζόμενους στα 2.000 ευρώ.Το πλαφόν αφορά τις αποζημιώσεις των εργαζόμενων που απασχολούνται πάνω από 16 χρόνια στον ίδιο εργοδότη και δικαιούνται ως αποζημίωση περισσότερους από 12 μισθούς.
Για τους νεότερους εργαζόμενους θα διατηρηθεί η σημερινή κλίμακα (χωρίς προειδοποίηση), σύμφωνα με την οποία όποιος απολυθεί έπειτα από 16χρόνια δουλειάς στον ίδιο εργοδότη εισπράττει ως αποζημίωση 12 μισθούς.
Η αποζημίωση μειώνεται κατά 50% εφόσον ο χρόνος προειδοποίησης είναι 4 μήνες (!!!)
Στους νεοεισερχόμενους ή νέοεργαζόμενους σε άλλη εταιρία η αποζημίωση μειώνεται κατά 50%, ενώ τον πρώτο χρόνο δεν ισχύει καμμία αποζημίωση. ΠΗΓΗ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου